Présentiel 2 400 € HT
Durée : 4 x 7H Par personne
Distanciel 2 400 € HT
Durée : 8 x 3h30 Par personne
Le cercle est composé d'une session par trimestre. Pour toute inscription en cours d'année civile, le nombre de sessions et le tarif sont ajustés.
Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise
Vous souhaitez réaliser cette formation adaptée à votre entreprise
Présentation
Télécharger le programme
Contact
Les objectifs de la formation
- Structurer sa veille normative et anticiper les enjeux liés à l’actualité des normes IFRS
- Identifier les bonnes pratiques et résoudre les difficultés d’application rencontrées sur les normes IFRS
- Partager son expérience entre professionnels
Programme
LE CERCLE IFRS VOUS PERMET DE :
- Bénéficier de l’essentiel de l’actualité IFRS pour une gestion optimale de votre activité au quotidien
- Renforcer votre réseau professionnel
- Gérer vos risques dans un environnement réglementaire contraignant et complexe
- Anticiper les opportunités et améliorer vos pratiques
- Gagner du temps dans votre veille et dans la compréhension de certains détails de mise en œuvre qui peuvent s’avérer complexes et confus
1ERE PARTIE : REVUE DE L’ACTUALITE IFRS
- Chaque session comprend une présentation des actualités IFRS :
- Derniers sujets à l’agenda du Comité d’interprétation des IFRS, points sur les dernières discussions de place, derniers amendements de normes, suivi des revues post-application des normes et des projets de recherche
2EME PARTIE : THEMES TECHNIQUES* :
- TRIMESTRE 1 - CONSOLIDATION : DERNIERES ACTUALITES ET SUBTILITES LIEES AUX PRISES/PERTES DE CONTROLE
- Retour sur les difficultés liées aux entrées de périmètre, aux prises de contrôle par étapes, aux transactions avec les NCI et aux pertes de contrôle
- Avancement des projets « Financial InstrumentsWithCharacteristicsOfEquity(FICE) » (pour la partie sur lesPuts), «EquityMethod» et « Business Combinations »
TRIMESTRE 2 - LES ENJEUX DE LA CONNECTIVITE ET LES IMPACTS COMPTABLES LIES A L’ESG
- Connectivité de l’information financière / extra financière
- Suivi des enjeux comptables en termes d’évaluation : contrats d’achat d’énergie verte, mécanismes de compensation carbone, impact sur les tests de dépréciation, sur la durée d’utilité des immobilisations, etc.
- Suivi des enjeux en termes de disclosures
TRIMESTRE 3 - LA COMPTABILISATION DES ACTIFS INCORPORELS
- Retour sur les difficultés pratiques
- Mise en perspective avec les sujets abordés dans le cadre des projets de recherche
TRIMESTRE 4 - IFRS 16 CONTRATS DE LOCATION : CAS PRATIQUES, DIFFICULTES D’APPLICATION ET PERSPECTIVES D’EVOLUTION
- Retour sur les difficultés d’application récurrentes
- Mise en perspective avec les sujets abordés dans la revue post-application de la norme
*NB
- Les thèmes techniques sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité normative et/ou des souhaits des participants
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
IAS38 : Immobilisations incorporelles et traitement des frais d’implémentation des projets SaaS
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
IFRS/ ESG : Les enjeux de la connectivité et les impacts comptables liés à l’ESG
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.