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Les objectifs de la formation
- Consolider ses connaissances en matière comptable, financière et fiscale pour accompagner les évolutions du secteur et identifier les leviers d’optimisation
- Décryptage des actualités métiers : analyser les dernières évolutions réglementaires et fiscales afin d’anticiper les opportunités, maîtriser les risques et structurer une veille efficace
- Favoriser l’intelligence collective et l’expérimentation : partager les pratiques, outils et idées dans une logique d’apprentissage croisé et d’expérimentation
- Capitaliser sur les retours d’expérience : partager les pratiques concrètes entre pairs pour challenger et nourrir une stratégie d’innovation cohérente et durable.
Programme
LE CYCLE INNOVATION
- Accéder à une veille réglementaire ciblée et opérationnelle pour éclairer vos décisions et optimiser la gestion quotidienne de votre activité
- Elargir son réseau professionnel en favorisant les échanges entre entreprises innovantes confrontées à des enjeux similaires
- Piloter les risques dans un univers incertain
- Détecter les opportunités et intégrer les bonnes pratiques pour faire évoluer votre organisation avec agilité
- Simplifier votre veille et vos analyses en décryptant ensemble les points techniques et réglementaires souvent complexe
1ERE PARTIE : REVUE DE L’ACTUALITE COMPTABLE, FINANCIERE ET FISCALE
- Analyse de la veille réglementaire en comptabilité, fiscalité et finance par nos experts et appliqué pour les environnements innovants
- Comprendre les enjeux et mise en perspective de la jurisprudence
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l'échange et le partage
2EME PARTIE : THEMES TECHNIQUES
- TRIMESTRE 3 : LA COMPLIANCE SUR LES SUJETS SOCIAUX
- Inspection du travail
- Contrôle URSSAF
- Documents du personnel
- Entretiens annuels
- Etc.
TRIMESTRE 4 : L'ARRÊTE DES COMPTES
- Présentation des projets de Loi de Finances et Loi de Financement de la Sécurité Sociale
- Points d’actualité de l’année ayant un impact sur les comptes
- Points d’attention par cycle de révision
- Partage de bonnes pratiques en matière de procédure d’établissement des comptes
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
Cycle Innovation
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 450 € HT
Cycle Innovation
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 450 € HT
Cycle Innovation
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 450 € HT
Cycle Innovation
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 450 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.