Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Formation santé mentale
premiers secours en santé mentale (pssm)
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Les objectifs de la formation
- Mémoriser les connaissances de base relatives aux troubles de santé mentale
- Identifier les différents types de crises en santé mentale
- Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information
- Interpréter pour faire face aux comportements agressifs
Programme
INTRODUCTION
MALADIES PSYCHIQUES
- Définitions des différents types de maladies psychiques (dépression, anxiété…)
- Origine des troubles et facteurs d’émergence
- Comment les repérer en entreprise ?
- Représentations
- Etat des lieux et témoignages
- Rétablissement
SANTE MENTALE ET VIE AU TRAVAIL
- Signaux d’alarme de la souffrance psychique au travail
- Pratiques positives (communication, relations, empathie…)
- Prévention des risques psychosociaux
MODULE 2
LE PLAN D’ACTION PSSM POUR LA DEPRESSION ET LA CRISE SUICIDAIRE
- Premiers Secours dans le cas d’idées et de comportements suicidaires
- Premiers Secours pour la dépression (hors crise)
Troubles anxieux
- Signes et symptômes
- Interventions
MODULE 3
LE PLAN D’ACTION PSSM POUR LES TROUBLES ANXIEUX, ATTAQUES DE PANIQUE ET CHOC POST TRAUMATIQUE
- Premiers Secours dans les troubles anxieux (hors crise)
- Premiers Secours dans la crise d’attaque de panique
- Premiers Secours dans la crise après un évènement traumatique
Troubles PSYCHOTIQUES
- Signes et symptômes
- Interventions
MODULE 4
LE PLAN D’ACTION PSSM POUR LES TROUBLES PSYCHOTIQUES
- Premiers Secours dans la crise psychotique sévère
- Premiers Secours pour les troubles psychotiques (hors crise)
Trouble lie à l’utilisation de substances
- Signes et symptômes
- Interventions
LE PLAN D’ACTION PSSM POUR LE TROUBLE lie à l’utilisation de substances
- Premiers Secours pour les troubles liés à l’utilisation de substances
- Premiers Secours en cas d’intoxication à la substance
- Premiers Secours dans les conduites agressives
- Urgences médicales
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.