Former, Entreprendre, Réussir !
L’excellence pédagogique au service de votre entreprise.
RYDGE Académie, votre partenaire formation.
Organisme de formation nouvellement créé, depuis plus d'un siècle, nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans leur montée en compétence dans toute la France.
Besoin de vous former et rester informé : les Cercles d'actualités de RYDGE Académie
Une solution qui apporte chaque trimestre :
- Un éclairage sur l’actualité réglementaire nécessaire pour l'activité de l'entreprise ;
- L’opportunité d’échanger avec les pairs sur ses bonnes pratiques, ses expériences et ses problématiques ;
- L’opportunité d’élargir son réseau professionnel.
Ensemble pour répondre aux besoins spécifiques de formation.
RYDGE Académie, organisme de formation de RYDGE Conseil, certifié Qualiopi, dispense des formations professionnelles en finance & gestion, comptabilité, paie & RH, management & leadership, droit & fiscalité, compliance & gestion des risques, consolidation, normes françaises et IFRS.
Les Incontournables.
Misez sur les modules de formations à suivre pour maintenir les compétences clés de vos équipes face aux évolutions métiers et aux changements du marché du travail.
Les Nouveautés
Découvrez nos modules de formations innovantes qui permettent à vos équipes de rester compétitives et performantes.
Formation e-Learning et classe virtuelle.
Une solution 100% digitale
Un accompagnement avec des modalités pédagogiques et des outils digitaux adaptés pour faciliter l'apprentissage et un coût adapté à vos ressources financières.
Formation sur-mesure.
Une solution 100% personnalisée
De l'agilité dans la conception de programmes « sur mesure » afin de répondre à votre profil, les spécificités de votre secteur, votre environnement de marché.
Pourquoi la formation est importante ?
Pour l'apprenant :
- Accompagne à la montée en compétences
- Favorise l’engagement, l’adhésion du collaborateur à l’entreprise
- Contribue à la motivation et à l’implication des collaborateurs
- Améliore la qualité de vie au travail, la confiance en soi, la valorisation et le bien-être des salariés
- Apporte de la sérénité
- Incite à la démarche d'amélioration continue
- Gain d'autonomie
- Reconnaissance, considération, respect
Pour le dirigeant et l'entreprise :
- Compétence et engagement = Performance
- Accompagne les transformations et les évolutions stratégiques de l'entreprise
- Gain de temps
- Gain de productivité
- Culture de la qualité
- Rétention des talents
40 ans
de transmission d'expertise
10 000
participants
200
sites en France
150
offres de formation