Actualités ESG
Formation cercle actualités environnementales, sociales et de gouvernance (esg)
Présentiel 2 900 € HT
Durée : 4 x 7H Par personne
Distanciel 2 900 € HT
Durée : 8 x 3h30 Par personne
Le cercle est composé d'une session par trimestre. Pour toute inscription en cours d'année civile, le nombre de sessions et le tarif sont ajustés.
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Les objectifs de la formation
- Organiser la veille normative et anticiper les enjeux liés à l’actualité et aux enjeux ESG, notamment la CSRD
- Appliquer les bonnes pratiques et résoudre les difficultés d’application rencontrées sur les enjeux et thématiques ESG et plus particulièrement la CSRD
- Tirer bénéfice du partage d’expérience entre professionnels
Programme
LE CERCLE ESG VOUS PERMET DE :
- Bénéficier de l’essentiel de l’actualité ESG pour une gestion optimale de votre activité au quotidien
- Renforcer votre réseau professionnel
- Gérer vos risques dans un environnement réglementaire contraignant et complexe
- Anticiper les opportunités et améliorer vos pratiques
- Gagner du temps dans votre veille et dans la compréhension de certains détails de mise en œuvre qui peuvent s’avérer complexes et confus
1ERE PARTIE
- Passage en revue de l’actualité ESG
2ÈME PARTIE : THÈMES TECHNIQUES :
- Les thèmes techniques sont présentés et adaptés à chaque revue d’actualité et selon les interrogations soulevées par les apprenants
TRIMESTRE 2 2025 – CSRD : INTÉGRATION DES PARTIES PRENANTES ET DU SCOPE 3
- Identifier et lister ses parties prenantes
- Les intégrer dans la grille de double matérialité
- Intégrer le scope 3 dans le rapport de durabilité
- Exemples de mise en œuvre
TRIMESTRE 3 2025 – LA GRILLE DE DOUBLE MATÉRIALITÉ
- Impacts et dépendances
- Risques et opportunités
- Durabilité et résilience
- IRO activités propres et impacts sur la CSRD
- IRO Scope 3 et impacts
- Exemples de mise en œuvre
TRIMESTRE 4 2025 – CHANGEMENT CLIMATIQUE
- Les difficultés à élaborer un bilan carbone scopes 1, 2 et 3
- Des trajectoires aux engagements de réduction de son empreinte carbone
- Communiquer sur sa trajectoire
- -
TRIMESTRE 1 2026 –– RETOURS D’EXPÉRIENCES CSRD
- Premiers constats et benchmarks :
- Analyse de double matérialité
- La consolidation des indicateurs de performance ESG
- L’élaboration du rapport du durabilité, etc.
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Dates & lieux
Classe Virtuelle
24.06.2502.10.25
27.11.25
2 400 €
09:00 - 12:30
02/10/25 :
09:00 - 12:30
27/11/25 :
09:00 - 12:30
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.