Gestion financière
Formation analyse financière
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Les objectifs de la formation
- Intégrer le modèle économique de l’Entreprise dans toute analyse financière
- Distinguer la performance économique de la performance financière
- Cibler les ratios clefs et les améliorer
- Maitriser les contraintes des établissements financiers et la communication à mettre en œuvre pour faciliter l’obtention de financement
- Être en capacité de communiquer avec ses actionnaires, ses banquiers et les cadres de l’entreprise
Programme
DU BILAN COMPTABLE AU BILAN POOL DE FONDS
- Pourquoi et comment modifier la présentation du bilan comptable ?
- Eléments de langage et changement de logique d’analyse
- Clés de la présentation
RENTABILITE ECONOMIQUE ET RENTABILITE FINANCIERE
- Qu’est-ce que la rentabilité ?
- Comment déterminer le revenu d’activité ?
- Comment mettre en évidence le business model financier d’une Entreprise ?
- Rentabilité économique vs rentabilité financière : lien entre les deux ratios, mise en évidence des modèles économiques sous-jacents
- Décomposer la rentabilité économique pour comprendre les axes de création de valeur
- Rentabilité financière et levier financier
- Mise en évidence de l’effet de levier généré par le recours à la dette
RÔLE DE LA DETTE
- Impact de la dette dans la gestion des risques et la gouvernance d’Entreprise
- Coût de la dette et coût des actions : qu’est ce qui « coûte » le plus cher ?
- Utilisation des flux de trésorerie disponible générés par l’Entreprise
CONTRAINTES DES ETABLISSEMENTS DE CREDIT ET LES PROCEDURES DE NOTATION
- Fonds propres des établissements de crédit et risque de crédit
- Procédures et indicateurs de cotation des PME
- Principaux ratios d’analyse (covenants)
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
Bilan et Compte de résultat en E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 2 H
A partir de : 300 € HT
Analyse financière en E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 2 H
A partir de : 300 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.