ESG/RSE
Formation Comprendre les attentes des clients, investisseurs, candidats
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Les objectifs de la formation
- Comprendre comment les attentes des clients, investisseurs et talents évoluent face aux enjeux sociétaux et environnementaux, et d’identifier les leviers d’action pour renforcer la crédibilité, la performance et l’attractivité de l’entreprise.
- Analyser l’évolution des attentes des parties prenantes clés (clients, investisseurs, candidats).
- Identifier les critères RSE et extra-financiers qui influencent leurs décisions.
- Comprendre les risques d’un décalage entre discours et pratiques (greenwashing, social washing).
- Adapter la stratégie, la communication et la gouvernance aux nouvelles exigences.
- Définir des actions concrètes pour renforcer la confiance et la fidélisation.
OBJECTIF GENERAL
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES OPERATIONNELS
Programme
1. INTRODUCTION ET CADRAGE
- Tour de table et attentes des participants
- Notion de parties prenantes et logique d’écoute active
- Contexte : montée des attentes RSE et transformation des comportements
- Quiz interactif : “Que veulent vraiment les clients et les talents aujourd’hui ?”
2. LES ATTENTES DES CLIENTS : CONSOMMATION RESPONSABLE ET TRANSPARENCE
- Nouvelles tendances : sobriété, circuits courts, durabilité, traçabilité
- Labels, étiquetages environnementaux, critères d’achat RSE
- Attente de preuves : lutte contre le greenwashing
- Atelier : analyse d’un cas de communication responsable réussie et d’un échec (comparatif)
3. LES ATTENTES DES INVESTISSEURS : PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE ET TRANSPARENCE
- Notions de critères ESG, reporting CSRD et taxonomie européenne
- Comment les fonds, banques et partenaires financiers évaluent une entreprise
- Notion de “double matérialité” : impact et dépendance
- Cas pratique : Cas pratique : lecture critique d’un extrait de reporting ESG et d'un score AFNOR engagé RSE
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
Incontournable
RSE : Les fondamentaux pour engager votre démarche
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Fresque du climat
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 150 € HT
Enjeux climatiques
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté Incontournable
Jeu «Trajectoire bas carbone»
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 200 € HT
Nouveauté
Diagnostiquer la maturité RSE de son entreprise
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 1 200 € HT
Nouveauté
Ecovadis : méthodologie et bonnes pratiques pour réussir son évaluation
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 1 200 € HT
Nouveauté
Élaborer un plan d’action de réduction carbone, eau et déchets
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 600 € HT
Nouveauté
Structurer et certifier sa démarche RSE avec le label Engagé RSE AFNOR
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 600 € HT
Nouveauté
S’initier à la RSE : principes, enjeux et mise en œuvre
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 600 € HT
Nouveauté
Réaliser un diagnostic de vulnérabilité climatique
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 1 200 € HT
Nouveauté
Réaliser son plan d’action et feuille de route
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 600 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.
