ESG/RSE
Formation Enjeux climatiques comment les entreprises vont devoir s’adapter
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1. COMPRENDRE LES FONDEMENTS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE
- Climat vs météo : notions essentielles Causes du dérèglement climatique : effet de serre, CO₂, empreinte carbone État des lieux : tendances mondiales, européennes et françaises (GIEC, COP, SNBC) Enjeux sociétaux, économiques et éthiques liées à la crise climatique Quiz interactif sur les ordres de grandeur et les leviers d’action individuels et collectifs
2. MESURER LES IMPACTS ET LES RISQUES POUR LES ENTREPRISES
- Typologie des risques : Physiques (sécheresses, canicules, inondations, ruptures d’approvisionnement) De transition (réglementaires, technologiques, réputationnels, financiers) Notion de double matérialité climatique Exemples concrets : agriculture, bâtiment, industrie, tourisme, services Atelier : identifier les risques climatiques majeurs de son secteur d’activité
3. LE CADRE RÉGLEMENTAIRE ET STRATÉGIQUE
- Nouvelles obligations européennes : CSRD et ESRS E1 : plan de transition climatique et alignement sur l’Accord de Paris Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC) et objectifs 2050 Lien entre reporting RSE, plan climat et trajectoire carbone Cas pratique : décrypter un extrait d’obligation d’objectif SNBC
4. ADAPTER SON ENTREPRISE : STRATÉGIES ET LEVIERS
- Intégrer le climat dans la stratégie : gouvernance, planification, innovation Leviers d’adaptation : énergie et sobriété - mobilité et logistique - achats responsables et économie circulaire - bâtiments et infrastructures résilientes Exemples d’entreprises pionnières dans l’adaptation Atelier : construire une mini-feuille de route “climat & résilience” à 3 ans
5. CONCLUSION ET PERSPECTIVES
- Synthèse des acquis et des principaux leviers Outils et ressources (ADEME, GIEC, Shift Project, ACT Pas-à-Pas…) Évaluation et plan d’action personnel
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Formations complémentaires
Incontournable
RSE : Les fondamentaux pour engager votre démarche
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté
Fresque du climat
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 150 € HT
Enjeux climatiques
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté
Jeu «Trajectoire bas carbone»
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 200 € HT
Nouveauté
Comprendre les attentes des clients, investisseurs, candidats
Modalités :
Présentiel
Durée : 7 H
A partir de : 600 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
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En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
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