ESG/RSE
Formation Réaliser un diagnostic de vulnérabilité climatique
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Présentation
ContactLes objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux liés à la vulnérabilité climatique, d’identifier les expositions et sensibilités de leur organisation aux risques physiques et de transition, construire un diagnostic structuré pour alimenter un plan d’adaptation ou un reporting.
- Comprendre les fondements et objectifs d’un diagnostic de vulnérabilité climatique. Identifier les principaux risques physiques et de transition liés au climat. Analyser les expositions et sensibilités de son organisation. Construire une grille de diagnostic adaptée à son activité. Prioriser les risques et proposer des leviers d’adaptation.
OBJECTIF DE COMPETENCE
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES OPERATIONNELS
Programme
JOUR 1 - COMPRENDRE LES RISQUES CLIMATIQUES ET LES BASES DU DIAGNOSTIC
1. INTRODUCTION ET CADRAGE
- Objectifs de la formation et livrable final attendu
- Définitions clés : aléa, exposition, sensibilité, vulnérabilité, résilience
- Cadres réglementaires et institutionnels : GIEC, SNBC, CSRD, Taxonomie, ACT Pas-à-Pas
- Quiz interactif : vrai/faux sur les notions de risque climatique
2. LES RISQUES CLIMATIQUES ET PHYSIQUES ET DE TRANSITION
- Risques physiques : chaleur, sécheresse, inondations, submersions, vents, incendies…
- Risques de transition : réglementaires, réputationnels, financiers, technologiques
- Typologie selon les secteurs d’activité
- Atelier : identification des risques climatiques propres à son organisation
3. LES ETAPES D'UN DIAGNOSTIC DE VULNERABILITE
- Étape 1 : Définir le périmètre et les objectifs du diagnostic
- Étape 2 : Collecter les données climatiques et socio-économiques
- Étape 3 : Identifier les aléas et les expositions
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
Incontournable
RSE : Les fondamentaux pour engager votre démarche
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté
Fresque du climat
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 150 € HT
Enjeux climatiques
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté
Jeu «Trajectoire bas carbone»
Modalités :
Présentiel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 200 € HT
Nouveauté
Comprendre les attentes des clients, investisseurs, candidats
Modalités :
Présentiel
Durée : 7 H
A partir de : 600 € HT
Nouveauté
Structurer et certifier sa démarche RSE avec le label Engagé RSE AFNOR
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 600 € HT
Nouveauté
S’initier à la RSE : principes, enjeux et mise en œuvre
Modalités :
Présentiel
Durée : 2 J
A partir de : 600 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.
