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Présentation
ContactLes objectifs de la formation
- Repérer les évolutions réglementaires et sociales du trimestre et identifier leurs conséquences pratiques sur la paie.
- Analyser un cas d’usage de l’IA en gestion de paie
- Fait générateur des cotisations sociales : Identifier la période d’emploi à retenir pour calculer les cotisations sociales
- DSN de substitution : Repérer les écarts entre les données du logiciel de paie et celles des organismes sociaux.
- Transparence salariale : Identifier les données de rémunération à examiner, interpréter les indicateurs d’écarts et anticiper leurs incidences sur les pratiques de paie, selon les textes applicables.
- Partage de la valeur : distinguer les dispositifs d’intéressement, de participation et de prime de partage de la valeur
- 2.16.1.2
- 2.16.1.2
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Formations complémentaires
Incontournable
Cycle actualités sociales et paie
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 4 J
A partir de : 2 400 € HT
CYCLE PAIE
Durée : 3 H 30 MN
CYCLE PAIE
Durée : 3 H 30 MN
CYCLE PAIE
Durée : 3 H 30 MN
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.