IFRS
Formation ifrs
prise en main des instruments financiers
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Les objectifs de la formation
- S’approprier les principes du classement et de l’évaluation des instruments financiers et de la comptabilité de couverture
- Distinguer les instruments financiers à classer en dettes vs capitaux propres
- Identifier les informations à fournir en annexes
Programme
INTRODUCTION
- Définition des instruments financiers et champ d’application d’IFRS 9
CLASSEMENT ET EVALUATION DES INSTRUMENTS FINANCIERS
- Classement et évaluation des actifs et passifs financiers
- Comptabilisation initiale
- Mise en œuvre du coût amorti
- Renégociation des passifs financiers
DEPRECIATION DES ACTIFS FINANCIERS
- Approche générale et approche simplifiée
- Les indicateurs de performance
Dérives et comptabilité de couverture
- Définition et comptabilisation d’un dérivé
- Objectifs et fonctionnement de la comptabilité de couverture
- Focus sur les trois modèles comptables de couverture
- Déqualification de la comptabilité de couverture
DISTINCTION DETTES VS CAPITAUX PROPRES (IAS 32)
- Classement des instruments financiers
- Clauses conditionnelles de règlement
- Instruments composés/hybrides
INFORMATIONS A FOURNIR (IFRS 7)
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
Nouveauté
IFRS 18 : Vers un nouveau format des états financiers
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 590 € HT
IFRS: maitriser les difficultés liées à la consolidation
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 2 J
A partir de : 1 800 € HT
IFRS : maitriser et appliquer le référentiel
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 2 J
A partir de : 1 800 € HT
Nouveauté
Lire et comprendre les états financiers consolidés en IFRS
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 2 J
A partir de : 1 800 € HT
Dépréciation des actifs : renforcez la pertinence de vos tests de dépréciation
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 590 € HT
IFRS 16 : la maîtrise des difficultés
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
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Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.