IFRS
Formation ifrs
maitriser les difficultés liées à la consolidation
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Les objectifs de la formation
- Mise à jour et approfondissement des compétences en consolidation pour traiter des opérations de structures complexes selon le référentiel IFRS
- Focus sur l'utilisation des tableaux de cadrage des variations de capitaux propres
Programme
CONTEXTE
- Etablissement des comptes consolidés
METHODLOGIE DE CADRAGE DU TABLEAU DE VARIATION DES CAPITAUX PROPRES
- Introduction
RAPPELS DE CONSOLIDATION
- Périmètre et méthodes de consolidation
- Consolidation directe ou par paliers
- Conversion des états financiers libellés en devises
TRAITEMENT D'UNE ENTREE DE PERIMETRE
- Définitions et enjeux
- Contrepartie transférée
- Identification et évaluation des actifs acquis et passifs
- Evaluation des NCI
- Suivi
PRISE DE CONTRÔLE PAR ETAPE ("STEP ACQUISITION")
- Passage de titres non consolidés à l'intégration globale
- Passage de titres mis en équivalence à intégration globale
PERTES DE CONTRÔLE
- Cession partielle de titres entraînant le passage en mise en équivalence
- Cession totale ou partielle entraînant sa déconsolidation
- Interactions avec IFRS 5
TRANSACTIONS AVEC LES NCI (SANS PERTE DE CONTÔLE)
- Acquisitions complémentaires et cessions partielles de titres après la prise de contrôle
- Comptabilisation des put (NCI)
OPERATIONS DE RESTRUCTURATIONS INTERNES
- Cessions internes de titres
- Transactions sous contrôle commun
- Opérations de fusions
CAS PARTICULIERS
- Regroupement d’entreprises sans transfert de contrepartie
- Maintien du contrôle sur les actifs transférés
TRANSACTIONS RELATIVES AUX ENTITES NON CONTROLEES
- Comptabilisation des entreprises associées
- Influence notable ou contrôle conjoint par étape
- Contrepartie éventuelle lors de l’acquisition d’une entreprise associées
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
Nouveauté
IFRS 18 : Vers un nouveau format des états financiers
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 590 € HT
Nouveauté
IFRS : prise en main des instruments financiers
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 590 € HT
IFRS : maitriser et appliquer le référentiel
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 2 J
A partir de : 1 800 € HT
Nouveauté
Lire et comprendre les états financiers consolidés en IFRS
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 2 J
A partir de : 1 800 € HT
Dépréciation des actifs : renforcez la pertinence de vos tests de dépréciation
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 590 € HT
IFRS 16 : la maîtrise des difficultés
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
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