Externalisation de la paie

Formation silae
la paie collaborative (mise à disposition)

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Les objectifs de la formation

    • Appréhender les relations entre l’employeur et les représentants du personnel au Comité Social et Economique au quotidien
    • Intégrer les dispositions liées aux attributions, moyens et fonctionnement du Comité Social et Economique issues des Ordonnances du 22 septembre 2017 et des décrets d’application
    • Sécuriser l’organisation et le fonctionnement du Comité Social et Economique

Programme

PRÉSENTATION DU PORTAIL

  • Se connecter à Silae
  • Modifier le mot de passe
  • Ergonomie de l’outil

GESTION DES DONNÉES ADMINISTRATIVES

  • Etablir une DPAE
  • Consulter / modifier les données administratives (salariés et personnel externe)
  • Editer une attestation d’emploi

GESTION DES ELEMENTS DE PAIE

  • Saisir / modifier / consulter les éléments financiers (Primes, AEN, etc…)
  • Saisir / modifier / consulter / approuver les absences
  • Saisir / modifier / consulter les heures (supplémentaires, complémentaires,…)
  • Saisir / modifier / consulter les acomptes
  • Saisir un message ou un commentaire à destination du gestionnaire du dossier
  • Valider les données de paie

CALCUL DES BULLETINS DE SALAIRE

  • Calcul et contrôle des bulletins

SORTIE D'UN SALARIE

  • Attestation employeur en EDI
  • Documentations

CALCULER ET GENERER LA DSN

  • Navigation et récapitulatif
  • Refonte et régularisation de la DSN

ETATS ET TRAITEMENTS POST PAIE

  • Etat d’avancement et tableau de bord
  • Etablir les bulletins de paie
  • Etablir un état post paie sur un trimestre / par catégorie de salarié
  • Consulter et exporter un état post paie
  • Générer les virements

ACCÉDER A LA DOCUMENTATION

  • Menu
  • Synthèse de la convention collective
  • Classification des métiers

GESTION RH (PREMIUM)

  • Bilan social
  • Gestion des visites médicales
  • Suivi des formations

Alertes paramétrables (Premium)

  • Gestion des différents types d’alerte

Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.

Les modalités pédagogiques

Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .

Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.

Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.

Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.

Evaluation de la satisfaction et de l’engagement

Formations complémentaires

Incontournable

Silae : la paie collaborative (Externalisation)

Durée : 4 H

 

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FAQ

Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.

Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.

Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.

Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.

Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.

Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.

Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage. 

Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.

En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que : 

  • la performance, 
  • le gain de temps
  • la productivité
  • le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.

En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.

Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.

Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.

Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.

Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.