Distanciel
1 990 € HT
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Les objectifs de la formation
- Maîtriser les impacts paie des différents dispositifs dérogatoires d’aménagement du temps de travail
- Elaborer des paies complexes
- Contrôler un bulletin de salaire
- Identifier les points clés du contrôle afin d’éviter les risques juridiques et sociaux
Programme
REGLES DE DROIT COMMUN EN MATIERE DE DUREE DU TRAVAIL
- Durées maximales de travail et notion de temps de travail effectif
- Contrôle de la durée du travail
- Affichages en matière de durée du travail
REGLES DEROGATOIRES EN MATIERE DE DUREE DU TRAVAIL
- Travail à temps partiel
- Conventions de forfait
- Différents types d’aménagement du temps de travail et leurs impacts en paie
- Cas particulier du travail dominical
DIFFERENTES COTISATIONS SOCIALES ET LE TRAITEMENT DES PLAFONDS
- Déterminer l’assiette des cotisations
- Plafond de la sécurité sociale
- Taux de cotisations applicables
REDUCTIONS DE COTISATIONS SOCIALES
- Exonérations sur les heures supplémentaires
- Allègement général de cotisations sociales
- Contrat d’apprentissage
- Emplois francs
- Temps de travail
- Etc.
TRAITEMENT DES ABSENCES
- Différents types d’absences
- Valorisation et la rémunération de ces dernières
- Cas particuliers
PRELEVEMENT A LA SOURCE
- Revenus concernés
- Calcul du taux de prélèvement
- Retenue à la source sur les salaires
- Traduction de la retenue à la source en paie
- PAS dans la DSN
REINTEGRATIONS SOCIALES ET FISCALES
- Rappel des conditions d’exonération
- Calcul des réintégrations sociales et fiscales de la prévoyance complémentaire
- Calcul des réintégrations sociales et fiscales de la retraite supplémentaire
Spécificités liées à la sortie du salarié
- Différents cas de ruptures du contrat
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Formalités de fin de contrat
Cas pratiques :
- Absences
- Plafond
- Réduction générale
- Réintégration
- Sortie
- Méthodologie
QUIZ DE CONNAISSANCES
- Evaluation des acquis avec un questionnaire à choix multiples
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Dates & lieux
Classe Virtuelle
1 990 €
19/11/25 : 09:00 - 12:30
17/11/25 : 09:00 - 12:30
13/11/25 : 09:00 - 12:30
18/11/25 : 09:00 - 12:30
20/11/25 : 09:00 - 12:30
Formations complémentaires
Déclaration Sociale Nominative ( DSN)
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 550 € HT
Incontournable
Paie: Niveau 1
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 2 J
A partir de : 1 600 € HT
Avantages en nature : cadeaux et mécénat E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Gestion des absences maladie E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.