Actualités sociales et paie
Formation Cycle Actualités sociales et paie 2026
Présentiel 2 400 € HT
Durée : 4 x 7H Par personne
Distanciel 2 400 € HT
Durée : 8 x 3h30 Par personne
Le Cycle est composé d'une session par trimestre. Pour toute inscription en cours d'année civile, le nombre de sessions et le tarif sont ajustés.
Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise
Vous souhaitez réaliser cette formation adaptée à votre entreprise
Présentation
Télécharger le programme
Contact
Les objectifs de la formation
- Approfondir ses connaissances techniques
- Connaître l’actualité sociale et paie pour être en mesure d’anticiper les opportunités, maîtriser les risques et structurer sa veille
- Partage d'expérience entre professionnels
Programme
LE CYCLE ACTUALITES SOCIALES ET PAIE VOUS PERMET DE :
- Bénéficier de l’essentiel de l’actualité réglementaire pour une gestion optimale de votre activité au quotidien
- Renforcer votre réseau professionnel
- Gérer vos risques dans un environnement réglementaire contraignant et complexe
- Anticiper les opportunités et améliorer vos pratiques
- Gagner du temps dans votre veille et dans la compréhension de certains détails de mise en œuvre qui peuvent s’avérer complexes et confus
1ERE PARTIE : REVUE DE L’ACTUALITE SOCIALE ET PAIE
- Analyse de la veille réglementaire en gestion sociale et paie
- Comprendre les enjeux et mise en perspective de la jurisprudence
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l'échange et le partage
2EME PARTIE : THEMES TECHNIQUES :
TRIMESTRE 1 : NOUVELLES REGLES SUR LES CONGES PAYES : CONSEQUENCES/IMPACTS DE LA MISE EN CONFORMITE AVEC LE DROIT EUROPEEN
- Rappel du contexte de l’alignement sur le droit européen
- Les apports des arrêts du 13 septembre 2023 et la loi DDADUE
- Les nouvelles dispositions législatives :
- Impact de la maladie non professionnelle sur l’acquisition des CP
- Impact de l’AT ou de la maladie professionnelle sur l’acquisition des CP
- Le droit au report
- Les nouvelles obligations de l’employeur
- Les nouveaux apports des arrêts du 10 septembre 2025
- Maladie pendant les Congés payés
- Décompte des heures supplémentaires
TRIMESTRE 2 : LE DROIT DISCIPLINAIRE
- Les enjeux du pouvoir disciplinaire
- Les règles à respecter
- Les différents acteurs du pouvoir disciplinaire
- La mise en œuvre du pouvoir disciplinaire
- L’appréciation de la gravité de la faute
- L’exercice du pouvoir disciplinaire
- Les différents types de sanctions
- La graduation des sanctions
- Les agissements sanctionnables
- L’intérêt du règlement intérieur
- Les particularités du licenciement
- Limiter les risques de contentieux
TRIMESTRE 3 : TRAITEMENT DES AVANTAGES ET DES FRAIS
- Les différents types d’avantages en nature
- Les modalités d’évaluation des avantages en nature
- La notion de frais professionnels
- Les modalités de remboursement des frais professionnels
- Les limites d’exonérations sociales
- L’impact de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
TRIMESTRE 4 : LES ENTRETIENS OBLIGATOIRES
- Panorama des entretiens obligatoires et leur contexte réglementaire
- Préparer et organiser les entretiens obligatoires
- Conduire les entretiens obligatoires : posture et méthode
- Suivi et traçabilité des entretiens
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Dates & lieux
Trouvez le lieu le plus proche de chez vous
Classe Virtuelle
16.10.2515.12.25
1 440 €
14:00 - 17:30
17/10/25 :
14:00 - 17:30
15/12/25 :
14:00 - 17:30
16/12/25 :
14:00 - 17:30
Bois Guillaume
12.03.2611.06.26
15.10.26
17.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
11/06/26 :
09:00 - 17:30
15/10/26 :
09:00 - 17:30
17/12/26 :
09:00 - 17:30
Bourges
10.03.2609.06.26
06.10.26
08.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
09/06/26 :
09:00 - 17:00
06/10/26 :
09:00 - 17:00
08/12/26 :
09:00 - 17:00
Châteauroux
16.03.2611.06.26
12.10.26
14.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
11/06/26 :
09:00 - 17:00
12/10/26 :
09:00 - 17:00
14/12/26 :
09:00 - 17:00
Cherbourg-Octeville
12.03.2618.06.26
08.10.26
08.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
18/06/26 :
09:00 - 17:00
08/10/26 :
09:00 - 17:00
08/12/26 :
09:00 - 17:30
Dax
12.03.2618.06.26
19.10.26
10.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
18/06/26 :
09:00 - 17:00
19/10/26 :
09:00 - 17:00
10/12/26 :
09:00 - 17:00
Herouville Saint Clair
07.04.2609.06.26
13.10.26
10.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
09/06/26 :
09:00 - 17:30
13/10/26 :
09:00 - 17:30
10/12/26 :
09:00 - 17:30
Juillan
17.03.2609.06.26
15.10.26
03.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
09/06/26 :
09:00 - 17:00
15/10/26 :
09:00 - 17:00
03/12/26 :
09:00 - 17:00
Labège
14.10.2516.12.25
1 440 €
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Labège
17.03.2618.06.26
15.10.26
08.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
18/06/26 :
09:00 - 17:00
15/10/26 :
09:00 - 17:00
08/12/26 :
09:00 - 17:00
Le Havre
19.03.2625.06.26
15.10.26
15.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
25/06/26 :
09:00 - 17:30
15/10/26 :
09:00 - 17:30
15/12/26 :
09:00 - 17:30
Lisieux
10.03.2609.06.26
06.10.26
08.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
09/06/26 :
09:00 - 17:30
06/10/26 :
09:00 - 17:30
08/12/26 :
09:00 - 17:30
Longuenesse
10.03.2611.06.26
08.10.26
10.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
11/06/26 :
09:00 - 17:30
08/10/26 :
09:00 - 17:30
10/12/26 :
09:00 - 17:30
Marcq-En-Baroeul
14.10.2516.12.25
1 440 €
09:00 - 17:30
16/12/25 :
09:00 - 17:30
Marcq-En-Baroeul
17.03.2609.06.26
06.10.26
15.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
09/06/26 :
09:00 - 17:30
06/10/26 :
09:00 - 17:30
15/12/26 :
09:00 - 17:30
Mérignac
21.10.2509.12.25
1 440 €
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Mérignac
10.03.2616.06.26
15.10.26
08.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
16/06/26 :
09:00 - 17:00
15/10/26 :
09:00 - 17:00
08/12/26 :
09:00 - 17:00
Orléans
09.03.2608.06.26
05.10.26
07.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
08/06/26 :
09:00 - 17:00
05/10/26 :
09:00 - 17:00
07/12/26 :
09:00 - 17:00
Perpignan
14.10.2511.12.25
1 440 €
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Perpignan
19.03.2611.06.26
08.10.26
10.12.26
2 400 €
09:00 - 17:00
11/06/26 :
09:00 - 17:00
08/10/26 :
09:00 - 17:00
10/12/26 :
09:00 - 17:00
Valenciennes
12.03.2611.06.26
15.10.26
17.12.26
2 400 €
09:00 - 17:30
11/06/26 :
09:00 - 17:30
15/10/26 :
09:00 - 17:30
17/12/26 :
09:00 - 17:30
Formations complémentaires
Réforme des retraites : nouveautés et impacts
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Politique de rémunération : stratégie, construction et pilotage
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Incontournable
Cycle actualités sociales et paie
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 4 J
A partir de : 2 400 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.