Gestion des ressources humaines
Formation aspects pratiques du rgpd pour les employeurs
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Les objectifs de la formation
- Appliquer la règlementation en matière de protection des données personnelles afin de réduire les risques de sanction
- Intégrer les principes clés de la règlementation applicable pour la protection des données personnelles et s’organiser pour les mettre en pratique au quotidien
- Développer les bonnes pratiques et les réflexes dans les 3 phases : avant l’embauche, pendant la collaboration et après
Programme
INTÉGRER LES CONCEPTS CLÉS DE LA RÉGLEMENTATION EN MATIÈRE DE PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
- Introduction
- Les notions clés de la protection des données personnelles
- Les règles de transfert des données personnelles
- Les « 3 piliers » de la réglementation en matière de données à caractère personnel
- Une répression plus sévère
APPLICATION DE LA RÈGLEMENTATION AU QUOTIDIEN : COMMENT S’ORGANISER
- Désigner un DPO
- Avoir un plan d’action pour répondre aux obligations des employeurs en termes de protection des données personnelles
- Identifier les procédures à mettre en place
- La sécurité des données personnelles : sécuriser les données RH
GESTION DES DONNÉES PERSONNELLES AU FIL DU TEMPS (DE L’EMBAUCHE À L’APRÈS RUPTURE)
- Avant l’embauche : le recrutement et les données personnelles
- Pendant la collaboration : bonnes pratiques
- Après le départ du collaborateur : quelles obligations s’imposent ?
- En cas de litige : réagir à un contentieux (rôle et responsabilité du service RH
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
RGPD et données du personnel E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Tableau de bord social E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 30 MN
A partir de : 20 € HT
Tableaux de bord sociaux : contrôle et gestion de la masse salariale
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Contrôle URSSAF : préparation et gestion
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Pouvoir Disciplinaire : les pièges à éviter
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Télétravail et nouvelles formes de travail E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Construire et optimiser votre politique handicap
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Entretiens professionnel E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 10 MN
A partir de : 15 € HT
Pouvoir Disciplinaire E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Traitement et contrôle de la paie E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 40 MN
A partir de : 20 € HT
Incontournable
Gestion administrative du personnel : Les fondamentaux
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
RPS (Risques psychosociaux) E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 30 MN
A partir de : 20 € HT
Gestion des effectifs E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 15 MN
A partir de : 15 € HT
Prélèvement à la source E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 15 MN
A partir de : 15 € HT
Entretien d’évaluation E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Droit social E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.