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Présentation
ContactLes objectifs de la formation
- Identifier les actualités réglementaires et sociales du trimestre et expliquer leurs conséquences possibles pour les pratiques RH.
- Évaluer un cas d’usage concret de l’IA en RH, contrôler la fiabilité de sa production et définir les vérifications humaines nécessaires.
- Transparence salariale : Identifier les données et indicateurs utiles à l’analyse des écarts de rémunération, puis repérer les conséquences possibles des évolutions annoncées sur la transparence des salaires
- Compétence et formation : Repérer les compétences susceptibles d’évoluer sous l’effet des transformations technologiques et environnementales
- QVCT et RPS : Interpréter des signaux tels que l’absentéisme, le turnover ou le désengagement, puis proposer des actions de prévention et des indicateurs de suivi.
- Management à l’ère de l’IA : Accompagner techniquement les membres de son équipe dans l’utilisation et le contrôle de l’IA
- 2.16.1.2
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Formations complémentaires
RGPD et données du personnel e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
Tableau de bord social e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 30 MN
Tableaux de bord sociaux : contrôle et gestion de la masse salariale
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Contrôle URSSAF : préparation et gestion
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Pouvoir disciplinaire : les pièges à éviter
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Télétravail et nouvelles formes de travail e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
Construire et optimiser votre politique handicap
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Entretien de parcours professionnel e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
Index égalité professionnelle femmes hommes e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 10 MN
Pouvoir disciplinaire e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
Incontournable
Gestion administrative du personnel : les fondamentaux
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
RPS (Risques psychosociaux) e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 30 MN
Gestion des effectifs e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 15 MN
Entretien d’évaluation e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
Droit social e-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.