ESG/RSE
Formation csrd, les enjeux de l'application des normes esrs s (social) et g (gouvernance)
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Les objectifs de la formation
- Définir les principes généraux des normes ESRS S et G
- Evaluer les impacts, risques et opportunités (IRO) des normes ESRS S et G
- Identifier les indicateurs et objectifs des normes ESRS S et G
Programme
EFFECTIFS DE L’ENTREPRISE (ESRS S1)
- Travailleurs visés par ESRS S1
- Sous-thèmes liés aux effectifs de l’entreprise
- Informations à fournir
IMPACTS, RISQUES ET OPPORTUNITES (IRO) DE LA NORME ESRS S1 (EFFECTIFS DE L’ENTREPRISE)
- Politiques liées aux effectifs de l’entreprise (S1-1)
- Processus d’engagement avec les effectifs et leurs représentants au sujet des impacts (S1-2)
- Processus de remédiation des impacts négatifs et canaux de remontée des préoccupations (S1-3)
- Mesures liées aux IRO matériels (S1-4)
INDICATEURS et OBJECTIFS DE LA NORME ESRS S1 (EFFECTIFS DE L’ENTREPRISE)
- Objectifs liés à la gestion des IRO (S1-5)
- Caractéristiques des salariés de l’entreprise (S1-6)
- Caractéristiques des travailleurs non-salariés (S1-7)
- Négociations collectives et dialogue social (S1-8)
- Diversité (S1-9)
- Salaires décents (S1-10)
- Protection sociale (S1-11)
- Personnes en situation de handicap (S1-12)
- Formation et développement des compétences (S1-13)
- Santé et sécurité (S1-14)
- Equilibre entre vie professionnelle et vie privée (S1-15)
- Rémunération (S1-16)
- Incidents, plaintes et impacts graves liés aux Droits de l’Homme (S1-17)
TRAVAILLEURS DE LA CHAINE DE VALEUR (ESRS S2)
- Dispositions générales et concepts clés
- Sous-thèmes liés aux travailleurs de la chaîne de valeur
STRATEGIE DE LA NORME ESRS S2 (TRAVAILLEURS DE LA CHAINE DE VALEUR)
- Intérêts et points de vue des parties prenantes (SBM-2)
- IRO matériels et interaction avec la stratégie et le modèle économique (SBM-3)
IMPACTS, RISQUES ET OPPORTUNITES (IRO) DE LA NORME ESRS S2 (TRAVAILLEURS DE LA CHAINE DE VALEUR)
- Politiques relatives aux travailleurs de la chaîne de valeur (S2-1)
- Processus d’interaction au sujet des impacts (S2-2)
- Procédures visant à remédier aux impacts négatifs et canaux permettant aux travailleurs de la chaîne de valeur de faire part de leurs préoccupations (S2-3)
- Actions concernant les IRO matériels concernant les travailleurs de la chaîne de valeur et efficacité de ces actions (S2-4)
INDICATEURS et OBJECTIFS DE LA NORME esrs s2 (TRAVAILLEURS DE LA CHAINE DE VALEUR)
- Objectifs liés à la gestion des IRO matériels (S2-5)
COMMUNAUTES AFFECTEES (ESRS S3), CONSOMMATEURS ET UTILISATEURS FINAUX (ESRS S4) et conduite des affaires (esrs G1)
- Vue d’ensemble
- Stratégie
- Impacts, risques et opportunités (IRO)
- Indicateurs et objectifs
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
CSRD élaborer un rapport de durabilité fiable et auditable
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté
CSRD – Focus Double matérialité
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Incontournable
RSE : Les fondamentaux pour engager votre démarche
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
RSE en E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 25 MN
A partir de : 15 € HT
Nouveauté
Finance durable : les enjeux de la taxonomie verte européenne
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
CSRD : Double matérialité E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 50 MN
A partir de : 20 € HT
Nouveauté
Vers le numérique responsable en entreprise
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Enjeux climatiques E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 30 MN
A partir de : 20 € HT
Société à mission E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Nouveauté
CSRD, les enjeux de l'application des normes ESRS E (hors changement climatique)
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
Parcours ESG : Réussir sa transition ESG
Modalités :
Présentiel
Durée : 5 J
A partir de : 3 600 € HT
Nouveauté
CSRD, les exigences de la norme ESRSE1 (changement climatique)
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
Fresque du climat
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 150 € HT
Enjeux climatiques
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Devoir de vigilance : E-Learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
FAQ
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