ESG/RSE
Formation le conseil d’administration face aux nouveaux enjeux de la csrd
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Les objectifs de la formation
- Maitriser le contexte réglementaire et les défis pour les entreprises,
- Prise en main de la directive CSRD, des normes ESRS et des informations de durabilité intégrées dans le rapport de gestion,
- Mesurer les impacts pour le conseil, les comités et les administrateurs
- Partager des bonnes pratiques dans les diligences à mettre en œuvre
Programme
LE NOUVEAU CONTEXTE REGLEMENTAIRE
- RSE & ESG : de quoi parle-t-on ?
- L’adaptation du cadre réglementaire européen
- Les objectifs de développement durable et le lien avec l’ESG
- Un changement de paradigme mondial
LES GRANDS DEFIS DE LA CSRD POUR LES ENTREPRISES
- Ce qu’en pensent les CEO
- La multiplication des controverses
- Quels enjeux autour de la CSRD ?
LA DIRECTIVE CSRD ET LES NORMES ESRS
- Le panorama des normes ESRS
- Les concepts clés des normes ESRS
LES INFORMATIONS EN MATIERE DE DURABILITE DANS LE CADRE DE LA DEMARCHE ESG
- Les étapes clés de la mise en œuvre de la CSRD
- Le contenu des informations de durabilité
- Le processus d’élaboration des informations de durabilité
- Le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne extra-financiers
UN ENJEU DE TRANSPARENCE ACCRUE : IMPACTS POUR LES ADMINISTRATEURS
- Les principaux enjeux autour de la gouvernance
- Les nouvelles exigences de la norme ESRS 2
- Les pratiques actuelles en matière de gouvernance
LES CONSEQUENCES SUR L’ORGANISATION ET LES MISSIONS DU CONSEIL ET DES COMITES
- L’organisation actuelle des comités du Conseil
- Les impacts sur la composition du Conseil
- La supervision des comités adhoc du Conseil
- Les diligences en pratique
LES INTERACTIONS DES ADMINISTRATEURS AVEC LES AUDITEURS EXTERNES
- Les nouvelles obligations en matière de certification
- La nouvelle démarche d’audit des informations de durabilité
LA RESPONSABILITE DES ADMINISTRATEURS
- Les conséquences de la transposition de la CSRD en droit français pour les dirigeants
- L’analyse de la responsabilité des sociétés et des administrateurs
- La responsabilité en matière de RSE et de devoir de vigilance
- La responsabilité du comité en charge de la supervision du rapport de durabilité
Tous nos formateurs sont des consultants techniques et sectoriels reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients RYDGE Conseil partout en France.
Les modalités pédagogiques
Démarche structurée pour renforcer la compréhension et ancrer durablement les compétences en liant apprentissage théorique et pratique .
Cas pratiques et mises en situation réalistes pour favoriser une intégration immédiate des acquis.
Echanges personnalisés, en adaptant les contenus aux besoins spécifiques des participants.
Supports pédagogiques complets et accessibles pour accompagner l’apprentissage tout au long de la formation.
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Formations complémentaires
CSRD élaborer un rapport de durabilité fiable et auditable
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Nouveauté
CSRD – Focus Double matérialité
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Incontournable
RSE : Les fondamentaux pour engager votre démarche
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
RSE en E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 25 MN
A partir de : 15 € HT
Nouveauté
Finance durable : les enjeux de la taxonomie verte européenne
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
CSRD : Double matérialité E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 50 MN
A partir de : 20 € HT
Nouveauté
Vers le numérique responsable en entreprise
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Enjeux climatiques E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 30 MN
A partir de : 20 € HT
Société à mission E-learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
Nouveauté
CSRD, les enjeux de l'application des normes ESRS S (social) et G (gouvernance)
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
CSRD, les enjeux de l'application des normes ESRS E (hors changement climatique)
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
Parcours ESG : Réussir sa transition ESG
Modalités :
Présentiel
Durée : 5 J
A partir de : 3 600 € HT
Nouveauté
CSRD, les exigences de la norme ESRSE1 (changement climatique)
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 650 € HT
Nouveauté
Fresque du climat
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 3 H 30 MN
A partir de : 150 € HT
Enjeux climatiques
Modalités :
Présentiel / distanciel
Durée : 7 H
A partir de : 800 € HT
Devoir de vigilance : E-Learning
Modalités :
Distanciel
Durée : 20 MN
A partir de : 15 € HT
FAQ
Chez RYDGE Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise, s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité de vos équipes.
Nos experts vous accompagnent dans tous les domaines clés du cycle de vie d'une entreprise tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le management, la conformité réglementaire ou la performance opérationnelle.
Les formations proposées par RYDGE Académie renforcent vos compétences internes, améliorent en continue la performance de vos processus et garantissent une conformité optimale.
Notre valeur ajoutée, développer votre potentiel de dirigeant et celui de vos équipes pour garantir une croissance durable et responsable, en plaçant l'humain au cœur de notre accompagnement.
Avec RYDGE Académie, intégrez des modules de formation spécifiques dédiés à une veille sociale et fiscale permanente.
Vous resterez à jour sur les évolutions et adapterez vos pratiques aux nouvelles obligations réglementaires.
Les formations de RYDGE Académie s’adaptent à vos besoins humains, financiers et logistiques : le présentiel favorise les interactions et incite à l’échange, tandis que l’e-learning offre une flexibilité et autonomie dans l’apprentissage.
Grâce aux formations de RYDGE Académie, vos équipes développent des compétences clés pour des décisions éclairées et une meilleure adaptation aux nouvelles technologies et méthodes, augmentant, ainsi, leur efficacité.
En terme de résultat, nos formations vont agir sur des indicateurs clés tels que :
- la performance,
- le gain de temps
- la productivité
- le bien-être et une sérénité au sein de vos équipes.
En valorisant le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs, les formations de RYDGE Académie renforcent leur satisfaction et leur engagement au sein de l’entreprise.
Les compétences et l'engagement de vos collaborateurs agissent directement sur la performance de votre entreprise.
Avec l’aide de RYDGE Académie, évaluez vos compétences existantes et identifiez les écarts grâce à une analyse ciblée.
Nous vous aidons à définir un plan de formation, aligné sur vos ambitions et vos priorités stratégiques.
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation, de A à Z : un véritable partenaire vous suit de l’analyse de votre besoin à l’évaluation de votre satisfaction.